步子百科劳动合同无效的原因包括哪些情形
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、劳动胁迫的合同手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的无效情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的因包;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的括情。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定，劳动订立劳动合同，合同应当遵循合法、无效公平、因包平等自愿、括情协商一致、劳动诚实信用的合同原则。
无效下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、劳动胁迫的合同手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的无效情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的因包;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的括情。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定，劳动订立劳动合同，合同应当遵循合法、无效公平、因包平等自愿、括情协商一致、劳动诚实信用的合同原则。
无效