劳动合同到期怎么补偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的劳动规定，劳动合同期满的合同，劳动合同终止。到期按该法第46条第5项规定，补偿除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动劳动者不同意续订的合同情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的到期，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿

《劳动合同法》第47条，劳动经济补偿按劳动者在本单位工作的合同年限，每满一年支付1个月工资的到期标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的补偿，按一年计算；不满6个月的劳动，向劳动者支付半个月工资的合同经济补偿”的规定支付经济补偿金。