缺少必备条款劳动合同还有效吗

有效。缺少劳动合同部分必备条款的必备缺失，不会影响劳动合同的条款整体效力，对缺失的劳动部分，双方可以协商增加，合同还不能协商的缺少，可按照有关法律规定执行。必备

【法律依据】

《劳动合同法》第17条规定，条款劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的劳动名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的合同还姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、缺少劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、必备法规规定应当纳入劳动合同的条款其他事项。劳动合同除前款规定的劳动必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、合同还培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。