步子百科录用未成年人有风险吗
录用未成年人有风险，录用我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的未成劳动保护措施，具体包括：
1、年人不得安排其从事禁忌的有风劳动；
2、应当对其进行定期健康检查；
3、录用应当向劳动行政部门办理登记，未成未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。年人
【法律依据】
根据《劳动法》第五十八条，有风用人单位可以录用年满16岁不满18岁的录用未成年工，但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成童工。
年人录用未成年人有风险，录用我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的未成劳动保护措施，具体包括：
1、年人不得安排其从事禁忌的有风劳动；
2、应当对其进行定期健康检查；
3、录用应当向劳动行政部门办理登记，未成未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。年人
【法律依据】
根据《劳动法》第五十八条，有风用人单位可以录用年满16岁不满18岁的录用未成年工，但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成童工。
年人