劳务派遣职工发生工伤谁负责

虽然劳动者在实际用工单位工作，劳务但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，派遣劳务派遣单位应当履行对劳动者的职工义务。

劳动者发生工伤后，发生负责所产生的工伤费用也由劳动派遣单位支付，但可以与用工单位约定补偿办法。劳务

【法律依据】

《劳务派遣暂行规定》第十条，派遣被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的职工，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，发生负责用工单位应当协助工伤认定的工伤调查核实工作。

劳务派遣单位承担工伤保险责任，劳务但可以与用工单位约定补偿办法。派遣

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、职工鉴定时，发生负责用工单位应当负责处理职业病诊断、工伤鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。