劳动争议纠纷案件如何举证

劳动争议纠纷案件一般由提出的劳动人举证，但因用人单位作出开除、争议证辞退、纠纷除名、案件解除劳动合同、何举减少劳动报酬、劳动计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的争议证，由用人单位负责举证责任。纠纷

【法律依据】

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的案件若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，何举因用人单位作出开除、劳动除名、争议证辞退、纠纷解除劳动合同、案件减少劳动报酬、何举计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。