员工停职期间工资发放吗
员工停职期间工是员工否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职停职的期间方式进行处理,如有法律、工资法规依据,发放要严格按有关法律、员工法规办理。停职没有法律、期间法规依据的工资,不能采取停工、发放停职检查期间扣发工资和生活费的员工做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,停职工资必须在用人单位与劳动者约定的期间日期支付。如遇节假日或休息日,工资则应提前在最近的发放工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工停职期间工是员工否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职停职的期间方式进行处理,如有法律、工资法规依据,发放要严格按有关法律、员工法规办理。停职没有法律、期间法规依据的工资,不能采取停工、发放停职检查期间扣发工资和生活费的员工做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,停职工资必须在用人单位与劳动者约定的期间日期支付。如遇节假日或休息日,工资则应提前在最近的发放工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。