中国普工加班费是如何计算的
加班费的中国计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,普工有下列情形之一的加班计算,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的费何工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的中国百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的普工百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的加班计算百分之三百的工资报酬。
费何加班费的中国计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,普工有下列情形之一的加班计算,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的费何工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的中国百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的普工百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的加班计算百分之三百的工资报酬。
费何