不出差公司可以辞退我吗
可以。不出我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的差公辞退“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,不出双方已经说明并约定了“异地出差”的差公辞退工作,那么此时如果员工拒绝异地出差,不出则用人单位有权辞退员工。差公辞退在遇到用人单位提出“异地出差”的不出工作要求时,建议劳动者先与用人单位协商,差公辞退协商不成的不出,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。差公辞退
法律依据:《劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的不出,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的差公辞退;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,不出给用人单位造成重大损害的差公辞退;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的不出工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。