如何处理上下级关系

在职场中如何处理好上下级关系，何处行使领导权利，理上需要的下级不仅仅是气场，方式方法同样重要

工具/原料谈话技巧方法/步骤1

定位自身与交流者的关系关系，是何处同龄人兼领导关系，还是理上长辈兼领导关系，或者是下级平级关系（纯同事关系）

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如果你是领导，但是关系与对方年龄相仿，平时没有领导架子，何处那就要注意了，理上有任务指派的下级时候，语气不可生硬，关系尤其是何处面对职场新手。作为领导，理上虽然你的下级初衷是下达工作任务，但是如果你用上了领导架子，往往会出师不利，俗话说：初生牛犊不怕虎.他可不管你是不是领导，你不客气，他比你更不客气。

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如果你是领导，同时你的年龄又比对方年长，平时没有领导架子，那么在指派任务的时候，语气不是重点，重点是你得详细说明工作任务内容，及处理不当的后果，因为如果你不说详细了，很可能对方钻你语言上的漏洞。