拖欠工资怎么写离职原因
直接写明离职的拖欠原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,工资用人单位应当一次性付清劳动者的写离工资。存在克扣的职原,可以要求用人单位补发。拖欠拒不补发的工资,可以申请仲裁。写离
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职原不得克扣或者无故拖欠劳动者的拖欠工资。
法律依据:《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资不得克扣或者无故拖欠劳动者的写离工资。
职原直接写明离职的拖欠原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,工资用人单位应当一次性付清劳动者的写离工资。存在克扣的职原,可以要求用人单位补发。拖欠拒不补发的工资,可以申请仲裁。写离
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职原不得克扣或者无故拖欠劳动者的拖欠工资。
法律依据:《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资不得克扣或者无故拖欠劳动者的写离工资。
职原