拖欠工资怎么写离职原因

直接写明离职的拖欠原因是拖欠工资，申请离职解除劳动关系时，工资用人单位应当一次性付清劳动者的写离工资。存在克扣的职原，可以要求用人单位补发。拖欠拒不补发的工资，可以申请仲裁。写离

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职原不得克扣或者无故拖欠劳动者的拖欠工资。

法律依据：《劳动法》第50条