步子百科关于双重劳动关系的争议
关于双重劳动关系的关于关系争议的处理是：
1、停止办理职工停薪留职手续;
2、双重不得再为职工办理挂名手续;
3、劳动解决好两不职工的关于关系劳动关系;
4、加强对学习、双重培训人员的劳动管理;
5、彻底清理外出劳务人员;
6、关于关系取消外借，双重建立合理流动制度。劳动
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条，关于关系订立劳动合同，双重应当遵循合法、劳动公平、关于关系平等自愿、双重协商一致、劳动诚实信用的原则。
关于双重劳动关系的关于关系争议的处理是：
1、停止办理职工停薪留职手续;
2、双重不得再为职工办理挂名手续;
3、劳动解决好两不职工的关于关系劳动关系;
4、加强对学习、双重培训人员的劳动管理;
5、彻底清理外出劳务人员;
6、关于关系取消外借，双重建立合理流动制度。劳动
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条，关于关系订立劳动合同，双重应当遵循合法、劳动公平、关于关系平等自愿、双重协商一致、劳动诚实信用的原则。