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五一只放一天犯法吗

五一只放一天违法、只放不合法的天犯。公司要求职工在国家法定节假日上班的只放,按照平时工资的天犯三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的只放,可以联系劳动保障部门进行投诉,天犯要求责令改正。只放

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定,天犯有下列情形之一的只放,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的天犯工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的只放百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的天犯百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的只放百分之三百的工资报酬。

天犯