步子百科单位在什么情况下不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定，单位劳动者有下列情形之一的什情，用人单位不得依照本法第四十条、况下第四十一条的辞退规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的员工；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的单位医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、什情哺乳期的况下；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的辞退；
（六）法律、行政法规规定的员工其他情形。
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