工厂不交社保怎么补偿

1、工厂员工可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的不交补偿，不需受提前30天的社保限制，更不用批准，工厂可立马走人。不交补偿2.可获取经济补偿员工以上条理由离职时，社保用人单位应当向其支付经济补偿，工厂经济补偿按劳动者在本单位工作的不交补偿年限，每满一年支付一个月工资的社保标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的工厂，按一年计算;不满六个月的不交补偿，向劳动者支付半个月工资的社保经济补偿。《民法典》第一百三十六条，工厂民事法律行为自成立时生效，不交补偿但是社保法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。