年底辞职有权利拿年终奖吗

1、年底年终劳动者提前1个月书面辞职，辞职单位可以允许劳动者提前离职。有权

2、利拿一般只要符合年终奖和绩效奖的年底年终要求就应当支付，与何时离职无关。辞职

3、有权建议要求单位出具书面的利拿材料说明会按时支付年终奖，明确数额。年底年终如果对方没有支付年终奖，辞职可以申请劳动仲裁的有权。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，利拿中华人民共和国境内的年底年终用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的辞职争议；

(二)因订立、履行、有权变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。