公司辞退年假怎么赔偿

劳动者和用人单位解除劳动关系，公司劳动者的辞退年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，年假劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。赔偿用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿，公司用人单位不支付，辞退劳动者可以反馈到用人单位所在地的年假劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。赔偿

【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十条亦有明确规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，公司应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，辞退按照其日工资收入的年假300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的赔偿工资收入用人单位根据生产、工作的公司具体情况，并考虑职工本人意愿，辞退统筹安排年休假。年假