公司收童工会怎么样有哪些规定

公司收童工的公司工会规定后果是：

对违反国家规定，擅自使用童工者，收童除责令其立即退回外，公司工会规定可予以重罚。收童对情节严重、公司工会规定屡教不改者，收童应责令其停业整顿、公司工会规定直至吊销其营业执照。收童对诱骗虐待童工的公司工会规定包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。收童

【法律依据】

1、公司工会规定根据《劳动法》第94条的收童规定：用人单位非法招用,未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，公司工会规定处以罚款;情节严重的收童，由工商行政管理部门吊销营业执照。公司工会规定

2、《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工,每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门,并应当责令用人单位限期,将童工送回原居住地,交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”