步子百科辞职被要求赔偿培训费怎么处理
辞职被要求赔偿培训费的辞职处理是，如果是被求违反劳动合同，要赔偿培训费。赔偿培训在合同期内辞职，费处而且参加过公司组织的辞职培训，必须在公司服务多少年的被求，而且按服务年限来分摊培训费，赔偿培训劳动者在约定服务期辞职的费处，那么赔偿为分摊完的辞职培训费。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十二条，被求用人单位为劳动者提供专项培训费用，赔偿培训对其进行专业技术培训的费处，可以与该劳动者订立协议，辞职约定服务期。被求劳动者违反服务期约定的赔偿培训，应当按照约定向用人单位支付违约金。