步子百科被收购公司的人员怎么操作
依据《劳动合同法》的被收规定，公司被收购的操作原劳动合同有效，被收购公司职工的被收劳动合同由收购的企业继续履行。
【法律依据】
《劳动合同法》第33条，操作用人单位变更名称、被收法定代表人、操作主要负责人或者投资人等事项，被收不影响劳动合同的操作履行。
《劳动合同法》第34条，被收用人单位发生合并或者分立等情况，操作原劳动合同继续有效，被收劳动合同由承继其权利和义务的操作用人单位继续履行。
被收依据《劳动合同法》的被收规定，公司被收购的操作原劳动合同有效，被收购公司职工的被收劳动合同由收购的企业继续履行。
【法律依据】
《劳动合同法》第33条，操作用人单位变更名称、被收法定代表人、操作主要负责人或者投资人等事项，被收不影响劳动合同的操作履行。
《劳动合同法》第34条，被收用人单位发生合并或者分立等情况，操作原劳动合同继续有效，被收劳动合同由承继其权利和义务的操作用人单位继续履行。
被收