试用期不给缴纳社保怎么办

根据法律规定，试用用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。纳社试用期包含在劳动合同期限内，保办试用期也属于合同期的试用一个部分。因此，纳社员工在试用期也有权享受各项社会保险，保办包括养老保险、试用工伤保险、纳社医疗保险等。保办

用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的试用，试用期不缴社保的纳社，可以向当地人社部门、保办劳动监察部门投诉，试用由劳动行政部门责令改正；违法约定的纳社试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，保办按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。