员工培训评价怎么写

对其岗位职责，员工从品德、培训评绩效、员工能力和态度四个方面进行评价，培训评具体内容包括工作责任心、员工是培训评否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、员工能否完成岗位工作任务、培训评服从领导、员工团队精神等等。培训评最后作出考评结论，员工按时转正、培训评延期转正或试用不合格。员工

员工培训的培训评简介：

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的员工、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。