产假工资标准

产假工资分两种情况。产假

一是工资单位缴纳了生育保险的，由社保部门发放生育津贴，标准生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的产假假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的工资，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的标准，差额部分由用人单位补足。产假生育津贴不缴个人所得税。工资

二是标准用人单位没有给员工缴纳生育保险的，职工产假期间，产假工资按照产假前原工资标准由用人单位照发。工资