疫情期间试用期被辞退怎么办

依据我国相关法律的疫情规定，在疫情防控期间，期间期被试用期职工因不符合录用条件被辞退的试用，是辞退没有经济补偿的，用人单位解除劳动合同是疫情合法的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，期间期被劳动者有下列情形之一的试用，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的辞退；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，疫情给用人单位造成重大损害的期间期被；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的试用工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，辞退拒不改正的疫情；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

期间期被