签了两方协议要交违约金吗

不需要缴纳违约金。签两劳动合同法有明确规定，议交劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违约违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、签两劳动者接受了用人单位特定的议交培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是违约应届毕业生，产生前述情形概率小，签两是议交不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足，违约碰到此类问题经常会不知所措，签两建议面临此类问题时，议交保持镇定不要向对方支付任何所谓的违约违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，签两用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的议交商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的违约劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。