步子百科未满十八岁劳动合同是否生效
依情况而定。未满年满十六周岁未满十八周岁的岁劳生效劳动者，与用人单位协商一致，动合并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即劳动合同生效；与用人单位协商不一致，同否且用人单位与劳动者并未在劳动合同文本上签字或者盖章则劳动合同不生效。未满
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十四条，岁劳生效不得安排未成年工从事矿山井下、动合有毒有害、同否国家规定的未满第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，岁劳生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，动合并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。同否劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。未满
岁劳生效