劳动合同解除违约金怎么赔偿

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，劳动除非是合同劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。解除金赔违约金的违约数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的劳动违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十二条规定，合同用人单位为劳动者提供专项培训费用，解除金赔对其进行专业技术培训的违约，可以与该劳动者订立协议，劳动约定服务期。合同劳动者违反服务期约定的解除金赔，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约违约金的劳动数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的合同违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的解除金赔，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。