入职没有试用期不签合同违法吗

试用期不签订劳动合同构成违法。入职根据我国《劳动合同法》规定，试用建立劳动关系就要签订劳动合同，期不签合试用期已经建立了劳动关系，同违所以需要签订劳动合同，入职不签订劳动合同需要支付双倍工资。试用

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，期不签合建立劳动关系，同违应当订立书面劳动合同。入职已建立劳动关系，试用未同时订立书面劳动合同的期不签合，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同违用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的入职，劳动关系自用工之日起建立。试用

《劳动合同法》第82条，期不签合用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。