步子百科公司口头辞退员工属于违法吗
用人单位口头辞退的公司，不具有法律效力。辞退劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，员工避免用人单位以口说无凭按旷工处理，属于难以维权。违法用人单位拒绝上班的公司，可向劳动监察投诉，辞退由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。员工对辞退违法的属于，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。违法
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条，公司用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的辞退，应当依照本法第四十七条规定的员工经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的属于证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违法
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。