事业单位e类考什么

《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的事业、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的单位基本素质和能力要素，包括常识判断、事业言语理解与表达、单位判断推理、事业数量分析、单位策略选择等；《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，事业分析、单位解决问题的事业能力。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的单位成绩。笔试设定最低合格分数线，事业由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。单位

面试在事业单位公开招聘主管机关的事业指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的单位面试方案组织实施，面试方案的事业备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。