公司以调岗为由辞退员工怎么办

可以申请劳动争议仲裁解决。公司调岗属于变更劳动合同的调岗主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，为由未经劳动者同意，辞退用人单位单方面调整岗位，员工原则上是公司无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，调岗可以继续要求单位履行合同，为由也可以终止合同，辞退要求二倍的员工经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，公司用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，调岗劳动者要求继续履行劳动合同的为由，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的辞退，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。员工